El comité de empresa del Gobierno de Cantabria ha denunciado la retirada de una pancarta reivindicativa del nuevo convenio colectivo por parte del Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS). Este incidente, que se produjo en el Centro de Atención a la Primera Infancia (CAPI) de La Albericia, marca la segunda vez que se retira la pancarta.
Según los sindicatos, la orden para retirar la pancarta se dio el 9 de octubre, coincidiendo con una reunión del Consejo de Gobierno. “La pancarta estaba ubicada en una verja exterior y no impedía el normal funcionamiento del centro”, critican los representantes sindicales, quienes consideran que esta acción refleja una falta de sintonía en la negociación.
Reacciones del comité de empresa
El comité, que representa a 2.300 trabajadores del personal laboral de la Administración General, ha señalado que la retirada de la pancarta es un ejemplo más de la desconexión entre el Gobierno y las necesidades de los empleados. En el Consejo de Gobierno se anunció la ampliación de la financiación del convenio, pero también se presentaron medidas que han sido rechazadas en las negociaciones, como el pago de festivos y noches en procesos de incapacidad temporal.
“Lo que a nosotros nos niegan, a otros empleados de la Administración se les concede”, reprochan desde el comité, denunciando diferencias de trato entre los empleados públicos.
Visita al CAPI y carencias del centro
A pesar de la retirada de la pancarta, el comité de empresa se acercó al CAPI para saludar a los trabajadores y recoger la pancarta. Durante la visita, se identificaron carencias en el centro, como la falta de material infantil y la avería de la única secadora desde hace semanas.
El comité ha indicado que, aunque están dispuestos a negociar, aún no han recibido una propuesta económica alternativa, que se espera para el 15 de octubre. La parte social de la comisión negociadora se ha reunido varias veces a la semana para intentar acelerar un proceso que consideran ha tenido un ritmo insuficiente.
“Estamos haciendo un esfuerzo por consensuar propuestas únicas a la administración en un ejemplo constante de diálogo y concesiones de todas las organizaciones sindicales”, concluye el comunicado del comité de empresa.
