La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en la Universidad de Cantabria ha anunciado la convocatoria de movilizaciones si el Gobierno regional no adopta medidas urgentes para abordar las desigualdades salariales existentes entre el profesorado universitario y el resto del profesorado de la educación pública en la comunidad.
CCOO ha denunciado que, tras año y medio de reuniones con la Dirección General de Universidades, no se ha presentado ninguna propuesta para mejorar los complementos retributivos autonómicos. Esta situación es especialmente preocupante para los Profesores Ayudantes Doctores (PAD), quienes se encuentran en una posición de vulnerabilidad.
Desigualdad salarial persistente
El sindicato ha resaltado que el profesorado universitario ya parte de una desventaja retributiva en comparación con sus colegas de la enseñanza pública no universitaria. Esta brecha se ha ampliado tras las recientes subidas salariales obtenidas por este último colectivo docente.
Tamara Llano, delegada de CCOO en la UC, ha afirmado que “no es aceptable que el profesorado universitario siga sufriendo esta desigualdad salarial ni que el PTGAS quede sistemáticamente fuera de las mejoras retributivas”. Llano ha instado a la rectora de la UC, Conchi López, a adoptar un papel activo en la defensa del profesorado.
Demandas al Gobierno de Cantabria
CCOO ha solicitado al equipo rectoral que reclame al Gobierno cántabro una financiación extraordinaria para reducir la brecha salarial, incluyendo al PTGAS en estas mejoras. “Es una cuestión de justicia salarial. Pedimos que se nos equipare con el resto de docentes de la enseñanza pública no universitaria y que la mejora tenga efectos retroactivos desde el 1 de septiembre de 2025”, ha concluido Llano.
Ante la falta de avances y el agotamiento de la vía de negociación, CCOO se ve obligado a impulsar un calendario de movilizaciones para exigir compromisos firmes al Gobierno de Cantabria.
