CCOO de Cantabria ha alertado que más del 40% de los contratos firmados por mujeres en octubre son a jornada parcial. Según datos del Servicio Cántabro de Empleo, se firmaron un total de 15.351 contratos en la comunidad, de los cuales 4.500 fueron indefinidos y 10.851 temporales.
Laura Lombilla, secretaria de Empleo del sindicato, ha señalado que solo el 29,31% de los contratos fueron indefinidos, muy por debajo de la media estatal del 43,27%. De los contratos indefinidos, el 61,75% son a jornada completa y el 38,25% a jornada parcial. En el caso de los contratos temporales, el 65,58% son a jornada completa y el 34,42% a jornada parcial.
Discriminación en el empleo
La situación es más grave para las mujeres, ya que el 40,76% de sus contratos son a jornada parcial, lo que representa 3.273 contratos, frente al 24,01% de los hombres, que suman 1.758 contratos. Lombilla ha destacado que esta diferencia de 16,75 puntos porcentuales evidencia la discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral.
Además, ha alertado que la situación se agrava para las mujeres mayores de 45 años, cuyo porcentaje de contratos indefinidos se reduce al 25,34%, en comparación con el 32,45% de los hombres.
Impacto en la juventud
Respecto a los contratos de duración inferior a una semana, Lombilla ha indicado que las personas jóvenes son las más afectadas, con un 43,91% de los contratos temporales en esta categoría. Esto refleja las dificultades que enfrentan para acceder a empleos estables que les permitan desarrollar un proyecto de vida en la comunidad.
El sindicato concluye que los colectivos más afectados por la precariedad laboral en Cantabria son las mujeres, las personas mayores de 45 años y los jóvenes, un problema estructural que requiere atención urgente.
